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          勞務(wù)派遣公司是怎么盈利的

          發(fā)布時(shí)間:2022-4-8 17:16:37人氣:82

          隨著(zhù)商品經(jīng)濟的快速發(fā)展,勞務(wù)派遣公司也變得越來(lái)越普遍,很多的大公司需要人員都會(huì )和勞務(wù)派遣公司合作通過(guò)派遣的形式,勞務(wù)派遣已經(jīng)成為一種普遍的模式,不僅僅是大公司在選擇,很多中小公司也會(huì )或多或少和勞務(wù)派遣公司合作,很多人可能會(huì )疑惑勞務(wù)派遣公司不直接從事生產(chǎn)勞動(dòng)是怎么盈利的呢,大多數聲音都是妖魔化勞務(wù)派遣公司,說(shuō)勞務(wù)派遣公司賺取的是工人的黑心錢(qián),其實(shí)勞務(wù)派遣公司不收取求職工人的一分錢(qián),更加不會(huì )從中間克扣勞務(wù)派遣人員的工資,勞務(wù)派遣公司的盈利面是很寬的。

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          員工的工資社保的確是從企業(yè)直接轉到勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司核對以后代為發(fā)放和繳納,由此一系列操作勞務(wù)派遣公司收取的是企業(yè)的服務(wù)管理費用,勞務(wù)派遣公司的管理費用一般是按人頭計算,所合作項目的不同自然收取的費用也不一樣。

          派遣公司盈利能力的強弱,首先靠的是“規模效應”——你能與多大的企業(yè)達成合作關(guān)系,能滿(mǎn)足對方多少用工需求,能為對方節省多少開(kāi)支,能解決多少實(shí)際問(wèn)題,才是盈利的關(guān)鍵。盈利模式除了收取用人企業(yè)的管理費之外,還涉及人力咨詢(xún)、社保代繳、薪酬外包、高端獵頭等等,盈利面非常寬。


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